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速報

323セッションのバーチャル参加を可能にした、SHRM2024コンファレンス

2024年度のSHRMコンファレンスは、6月23日から26日まで、シカゴにて、開催された。 　基調講演、事前の有料コース、コンカレント セッションを含めて、全609セッションが開催され たが、翌日には、323セッションが、バーチャルにて閲覧可能になった。　 　今年から　250名以上の企業に対して、Executive Networkが、可能になり、これらの企業間 のネットワークが容易になったが、その半面、250名以下の企業の参加者は、疎外感を感じた方が、 多かったと言えよう。 　今年の最大のテーマは、「生成ＡＩのHRでの活用」になる。 　特に、従来の採用手法の大転換や、従来の人材マネジメント手法は、大転換を遂げようとして いる。 　６月21日開催の戦略的人材マネジメント研究会の事前勉強会では、主要セッションの概要説明を 行い、資料代を入金した方には、関係サイトにリンク可能なpdf資料をお送りします。 　なお、今年のSHRMコンファレンスの発表内容が豊富なので、８月１４日の報告会で報告でき なかったものを、１１月２９日（金）に報告します。 　申込は、こちら　是非参加ください。

323セッションのバーチャル参加を可能にしたSHRM2024シカゴ大会！

世界最大（現在約34万人）のHRプロのコミュニティー、人材マネジメント協会（SHRM）の2024年度年次総会が、シカゴで開催された。　　 　バーチャル参加でも、323セッションが、閲覧可能で、その多くが、映像つきで、閲覧可能だ。このスピード感が、SHRMコンファレンスの特徴だ。 　日本や、アジアの参加者にとっては、時差の関係上、夜中になり、翌日の都合の良い時間に聴き たいものだ。したがい、このサービスは、非常に効果的だ。 　今年は、直前に基調講演者の変更があったが、NBC Newsの人気ニュース解説者のAI Rokerが 登場し、SHRM 会長のBetty Thompsonとの対談が行われた。　　 　また、2日目のSHRM CEOの基調講演では、「生成AIを利用して、人間の可能性を16倍拡張することができる」とのメッセージがあった点が注目される。  　概要は、8月14日の戦略的人材マネジメント研究会にて、報告させて頂いた。　 　なお、11月29日には、より詳細のSHRM2024コンファレンス報告会を実施しますので、 是非参加ください。御希望の方には、発表の資料をPDFにて、別途お送りします。 　SHRM2024 コンファレンス報告会の申込は、こちら。

生成AIを利用して、創意工夫することで、人間の可能性を１６Xに拡張することガできる！

今年のSHRM2024コンファレンスにて、注目を集めたのは、SHRM　CEOの基調講演で、 「生成AIを利用して、人間の可能性を16倍拡張することができる」とのメッセージがある。 　ソフトバンクの孫会長が、彼の講演の中で、生成AIを有効に活用しないと、大きな遅れをきた すことになると言っていたことを聴いてませんか？　 　生成AIには、３つのステージがあり、もし、生成AIを業務で活用してないと、成長スピードに 大きな差がでてきて、将来は、その遅れを取り戻すことが難しくなるという。 　5000名以上の企業だと、38％の成長が期待できるが、10０名以下の中小企業でさえ、22％ の違いがでてくる。 　孫会長のお陰で、AGI（Artificial General Intelligence）の言葉が、日本でも、一人歩き した感がある。 　孫会長も、早くからこの情報を耳にしていて、彼の講演では、相当頻繁に発言したこともあり、 日本でも、AGIの重要性が普及した。　 　SHRMでは、AI＋HI＝ROIと言う標語を使い、普及に努めており、「人間による創意工夫」 (Human Ingenuity)が、その由来になる。 　日本では、リスキリングということが多いが、SHRMでは、アップスキリングとしている。 　従来からの古いや手法ではだめで、最新の革新的な人事手法を導入することが基本になる。

　

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