各種報告書、雑誌掲載記事

【 海外及び国内の学会/協会参加報告書及び発表用資料 】


  • 2003月6月、全米人材開発協会ASTDティナ・サン会長インタビュー記事、JMAマネジメントレビュー6月号掲載
  • 2003年8月、ハーバード・メンタリング・プロジェクト取材記事、JMAマネジメントレビュー8月号掲載
  • 2004年、全米人材開発協会ASTD参加報告 全米人材開発協会(ASTD)2004年次総会 インタビュー記事(生産性新聞への掲載記事)
  • 2005年、 全米人材開発協会(ASTD)2005 年次総会報告書
  • 2005年、国際メンタリング学会IMA発表資料
    国際メンタリング学会(米国IMA)2005年次総会発表用資料(戦略的メンタリングモデルにより企業風土改革事例)
  • 2006年、全米人材開発協会(ASTD)2006 年次総会 報告書(日本人材マネジメント協会インサイト誌掲載)
  • 2006年、国際メンタリング学会(米国IMA)2006年次総会発表用資料(メンタリング導入での成功要因に関して)
    2007年、全米人材開発協会(ASTD)2008 年次総会 報告書(日本人材マネジメント協会インサイト誌掲載)
  • 2008年、全米人材開発協会(ASTD)2008 年次総会 研究会発表資料(戦略的人材開発・人材育成研究会)
  • 2008年、日本人材マネジメント協会JSHRM 機関誌インサイト記事及び年次総会資料、2008年2月号 掲載記事 人材開発、人材育成の新しい流れを求め、限りない可能性を追求する「戦略的人材開発・人材育成研究会
  • 2008年7月、JSHRM年次総会、分科会資料、「企業の継続的発展を目指すタレント
  • 2008年10月号 掲載記事 全米人材開発協会ASTD2008年次総会 参加報告書、グローバル企業を目指す人材開発の最新動向を探る
  • 2009年3月、国際メンタリング学会(米国IMA)2009年次総会発表用資料(メンタリングでの育成の見える化)
  • 2009年8月、全米人材開発協会ASTD2009年次総会 報告資料(JSHRM、戦略的人材開発研究会) 
  • 2009年8月、全米人材開発協会ASTDジャパン、タレント・マネジメント委員会発
  • 2009年10月、全米人材開発協会ASTD年次総会から見た不況時のあるべき人材マネジメントの姿(JSHRMインサイト誌掲載)
  • 2010年8月、日本人材マネジメント協会10周年記念コンファレンス分科会「ASTD2010/SHRM2010比較分析報告、欧米からみた日本のHRMの課題」
  • 2011年9月、日本人材マネジメント協会JSHRM インサイト誌、2011年9月号掲載記事、「SHRM2011 ラスベガス大会から見た、激動する世界のHRMの動向と日本の進むべき道
  • 2011年6月、戦略的人材マネジメント研究会でのASTD2011視察報告
  • 2011年9月、戦略的人材マネジメント研究会でのSHRM2011視察報告
  • 2011年12月、第30回戦略的人マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:MBOの課題をパフォーマンス・マネジメントで克服する、国際標準化機構ISO人材マネジメント標準日本のHRMの目指すべき道
  • 2012年2月、第31回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:アジアの先進企業がイノベーションを実現し、成功する近道とは
    、いまやグローバル企業に欠かせないタレント・マネジメント
  • 2012年4月、第32回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:グローバル企業を目指す中堅/中小企業には、CS/ES重視のタレントマネジメントが求められている)
  • 2012年6月第33回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:「HR SUMMIT 2012 シンガポール 視察報告アジアは、人材マネジメントの強化にこれほど熱心なのか
  • 2012年10月、第34回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:「SHRM2012アトランタ大会から、これからの日本の人事が見えてくる」
  • 2013年1月第35回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:国際機関アジア生産性機構APO主催、中小企業向けタレントマネジメント、バンコク会議報告
  • 2013年4月第36回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:はずみのついたANSI/ISO HR標準化と日本の人材マネジメントはどう変わるべきか?
  • 2013年6月、第37回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:SHRM2013年次総会事前勉強会「激変する人財マネジメント動向と
     SHRM2013シカゴ大会の見所」)
  • 2013年10月、第38回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料 
    (テーマ:SHRM2013年次総会報告、「SHRM2013年次総会から見た、激変する人材マネジメント動向と日本の進むべき道」)
  • 2014年2月、第39回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:単体の研修効果測定から、タレント開発全体の改善を問われる時代に!
  • 2014年4月、第40回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:HR Metrics(人材指標)から、HR Analytics(人材予測分析)の時代に)
  • 2014年6月、第41回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:SHRM2014コンファレンス 事前勉強会発表資料欧米企業の人材マネジメントから何を学び、どう活かせるのか?」
  • 2014年9月、第42回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:SHRM2014オークランド大会、視察報告会、SHRM2014オーランド大会から、激変する人財マネジメント動向とグローバル企業の進むべき道」
  • 2014年12月、第43回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:なぜ、欧米企業では、ピープル・アナリティクスが注目されるのか
     顧客の心を掴むには、まず、社員の心を掴め!)
  • 2015年3月、第44回戦略的人材マネジメント研究会、発表資料
    (テーマ:最新タレント・マネジメント動向と、よくある課題と対策
  • 2015年6月、第45回戦略的人材マネジメント研究会事前勉強会発表資料
    (テーマ:グローバル人財マネジメントの最新動向とグローバル先進企業への道
  • 2015年10月、第46回戦略的人材マネジメント研究会視察報告会発表資料
     テーマ:SHRM2015コンファレンスから、何を学び、今後どう役立てられるのか?)及び SHRMコンピテンシー研究会概要説明資料
  • 2015年10月、JSHRM2015コンファレンス、研究会説明資料
  • 2015年12月、第1回SHRMコンピテンシー研究会説明資料
     テーマ:未来の可能性を切り拓くSHRMコンピテンシー(石川 洋)
  • 2016年1月、第47回戦略的人材マネジメント研究会資料
     テーマ:パフォーマンスレビュー、タレントレビューのあり方を問う
  • 2016年4月、第48回戦略的人材マネジメント研究会資料
     テーマ:最新のパフォーマンス・レビューでは、何故「潜在能力」や「強    
              み」が注目されるのか?
  • 2016年6月、第49回戦略的人材マネジメント研究会.、事前勉強会資料
     テーマ:SHRM2016ワシントン大会、ここが見どころ、キーポイント
  • 2016年9月、第9回SHRMコンピテンシー研究会説明資料
     テーマ:SHRM2016 Learning Systemの概要と対策
  • 2016年9月、第50回戦略的人材マネジメント研究会.、視察報告会資料
     テーマ:SHRM2016ワシントン大会から見えて来た重要な視点とは
                無料ダウンロードはこちら

【 最近の雑誌掲載、ご紹介 】

産労総合研究所発行
詳細は、こちら (http://www.e-sanro.net/)

月刊誌:賃金実務 2004年8月合併号

「組織横断的メンタリングで改革を推進する!」

賃金実務

中央職業能力開発協会 (詳細は、http://www.javada.or.jp)

月刊誌:経営イノベーションの実務情報誌「能力開発21」

2003年 12月号
 「欧米の人材開発と日本の課題」
2004年 2月号
 「情報化社会の進展で変わる人材開発」

3月号
 「協働意識を高め責任感ある社員にするには」
能力開発21

社団法人日本能率協会

月刊誌:経営イノベーションの実務情報誌「マネージメントレビュー」
2003年1月号
特集:企業変革のコアとなる人材・能力開発とは
詳細は、http://www.jma.or.jp/review/

マネージメントレビュー

中小企業庁&ネットワーク

中小企業庁発行  創業支援のエッセンス
テーマ:支援人材の基本姿勢
詳細は、こちら
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sogyo/essence/index.html

創業支援のエッセンス

ブレーンダイナミックス社発行
月刊誌「燃えよリーダー」 長期連載

連載テーマ:高成果を早期に上げる人材を育成するメンタリング
−記事タイトルをクリックすることで記事本文を見ることが出来ます−
燃えよリーダー
2001年 4月号

5月号

6月号

7月号

8月号

9月号

10月号

11月号

12月号
2002年 1月号

2月号

3月号

4月号
新連載テーマ:21世紀生き残りへの道、メンタリングの極意
2002年 5月号

6月号

8月号

9月号

10月号

11月号

12月号

株式会社 日本能率協会マネジメントセンター

月刊誌、「人材教育」6月号
テーマ: 北米企業における最新メンタリング事情
詳細は、こちら

人材教育

生活の友社発行
月刊「セールスマネジャー」2月号
特別企画
やる気と可能性を引出すコーチング!
詳細は、こちら 

セールスマネジャー

マイクロマガジン社発行
エビーバ特集
夢の実現と人間力を高めるメンタリング
詳細は、こちら

スタッフアドバイサー誌
 2010年5月号 日本人材マネジメント協会連載記事掲載
 人事労務の基本と実務「不況時こそ、真剣に取り組むべき人材育成」
 詳細は、こちら  
労政時報」2011年1月号、(財)労務行政研究所発行
 随想プラザ:「仕事の意義とその効用をしれば、やる気と成果は、
       飛躍的にあがる!

 詳細は、こちら
労政時報


【 テキスト及びケース制作 事例 】


1. コーチング&メンタリング関連テキスト
 (ア) 中間管理職向けコーチング&メンタリング研修用テキスト
 (イ) メンター向けコーチング&メンタリング研修研修テキスト
 (ウ) コーディネータ向けコーチング&メンタリング研修テキスト
 (エ) 営業員向けセールスコーチング研修用テキスト
 (オ) 幹部社員向けエグゼクティブコーチング研修テキスト
 (カ) その他、ご希望により各種コーチング&メンタリング研修用テキストがあります。


2. リーダーシップ研修用テキスト
 (ア) 幹部社員向けリーダーシップ研修テキスト
 (イ) 中間管理職向けリーダーシップ研修テキスト
 (ウ) その他、ご要望により各種リーダーシップ研修テキストを制作します。

3. ケーススタディ用ケース制作
 各種の自主制作のケーススタディを保有しております。
詳細は、こちら。 御注文はこちら

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